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カテゴリー: 働き方と健康

従業員の高齢化がもたらす健康問題とは?企業に与える影響とその対策

日本が直面している超高齢化と人口減少は、従業員の高齢化による健康問題を企業にもたらします。 今回は、テーマ「従業員の高齢化によって顕在化する健康問題」における問題点の確認として、健康問題が企業にどのよ…

復職に向けたサポートの最適解とは。「休職からの復職のあり方」を見直そう。

病気や怪我によって従業員が休職すると、抜けた穴を何とかして埋める必要があります。エースやベテランが抜けた場合は、労働力の低下の度合いも大きいでしょう。他の従業員に残業をお願いしたり、代替要員としてアル…

睡眠不足による頭痛や吐き気の解消法とは?辛い症状が楽になる4つの方法

睡眠不足は頭痛や吐き気を招きパフォーマンス不足に 睡眠不足は頭痛や吐き気、記憶力や思考力の低下などを引き起こし、業務のパフォーマンスが低下しやすくなってしまいます。慢性的な睡眠不足に陥ると、うつ病のリ…

仕事ができない!ミスが続く!アンバランスな女性の更年期を乗り切るための働き方

女性は約50歳で閉経を迎え、その前後5年間の更年期には辛い症状に悩まされます。中には症状がひどく、休職や退職を考える方も少なくありません。重要なポストを担う社員を失うことは、企業にとって大きな損失にな…

超高齢化・人口減少が止まらない日本!企業や従業員への深刻な影響と対策は

よくニュースで「超高齢化社会を迎え..」「人口減少がこのまま進めば..」という言葉を聞くが、それはどれほど深刻になっているのか?また企業にはどのような影響があり、対策はできるのか?こういったことを、知…

企業が健康経営に取り組む3つの理由

健康経営とは? 健康経営とは、従業員の健康管理を経営側から積極的に行い、従業員の健康を維持推進するとともに、結果的に企業全体のベネフィットを獲得する経営アプローチのことです。働き方改革関連法の施行など…

組織の健康マネジメント:雇用リスクに直結する従業員の健康

少子高齢化、長寿化に伴う雇用リスクの増大 皆さんもご存じの通り、日本は少子化&超高齢化社会です。現在も出生率は1973年の2.14をピークに右肩下がりを続け、2016年には1.44まで低下しました。 …

離職や休職で発生するコストとは?

社員の離職や休職が企業にとって大きな痛手であることは言うまでもありません。 社員一人分の労働力が無くなり、その分生み出せるはずであった利益を損失してしまうためです。 しかし、企業が被る損失は単に労働力…

大手企業が注目する「健康経営」とは?

皆さん、「健康経営」というワードをご存知でしょうか? 「健康経営」とは、企業が従業員の健康管理を重要な経営課題の一つと捉え、経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。 従業員の健康管理にかかる負担…

ストレスチェック制度の問題とは?今後はどう活用していくべき?

こんにちは!サイマックスの安藤です。

皆さんは、「ストレスチェック制度」という言葉を耳にしたことはありますか?

2015年からスタートした制度ですが、未だに認知度が低く実際に受検したことがないという方も多いでしょう。ストレスチェック制度は従業員が心身ともに健康的に労働に従事するためには大変有意な制度であると言われています。

しかし未だに問題点が多いのも事実。今回は、ストレスチェック制度の問題点について考えていきましょう。