プレゼンティズム / アブセンティズム 損失額、リスクを見える化するには？
健康経営の推進も進み、プレゼンティズム/アブセンティズムというワードをよく聞くようになりました。企業がプレゼンティズム/アブセンティズムを改善することで、以下のようなメリットがあります。 生産性向上による業績アップ 従業 …
組織のマネジメントに必要性が高まってきている健康マネジメント。健康リスクに関する内容や、プレゼンティーズム 、休職、復職のサポートまで様々なケースへの対応方法などを掲載しています。健康経営のためにも組織の健康マネジメントに関する記事を参考にして下さい。
復職サポート「休職から復職のあり方」を見直そう
病気や怪我によって従業員が休職すると、抜けた穴を何とかして埋める必要があります。エースやベテランが抜けた場合は、労働力の低下の度合いも大きいでしょう。他の従業員に残業をお願いしたり、代替要員としてアルバイトを雇用したりと …
平均年齢が高い企業の健康経営対策とは？
こんにちは。サイマックスの高橋です。 皆様がお勤めされている会社、社員の平均年齢はいくつぐらいかご存知ですか？ 社員の平均年齢が高いことで悩んでいる企業は少なくないですよね。どうして社員の平均年齢が高いと問題なのか、また …
経営トップ層「社員の健康増進はコストではなく投資」日経新聞の記事紹介
こんにちは！サイマックスの安藤です。 「体調管理をしっかりするように」と会社で言われたり、言ったことはありませんか？ 社員一人ひとりが自己管理することももちろん大切ですが、企業が社員の健康の為に動くことが、結果的に業績向 …
健康経営が企業に与えるメリットとは。優秀な社員を採用し、社員の生産性向上のためにできること
こんにちは！サイマックスの安藤です。 近年、「健康経営」というワードが企業経営の中で話題になってきています。 健康経営を取り入れることで企業には様々なメリットがありますが、一体どのようなことが挙げられるのでしょうか。 健 …
【人事担当者向け】企業がオフィスにサイマックスを導入するメリット。日本の社会構造変化に対応して高収益体制を。
こんにちは！サイマックスの安藤です。 何かしらカラダの不調を抱えていると日々の仕事のパフォーマンスはおのずと落ちていくもの。さらに、健康面など深刻化した場合、休職や離職に至ることも少なくありません。 毎日の慌ただしさで後 …