従業員の高齢化がもたらす企業への影響とその対策

日本が直面している超高齢化と人口減少は、従業員の高齢化による健康問題を企業にもたらします。 今回は、テーマ「従業員の高齢化によって顕在化する健康問題」における問題点の確認として、健康問題が企業にどのような影響を与え、そし …

復職サポート「休職から復職のあり方」を見直そう

病気や怪我によって従業員が休職すると、抜けた穴を何とかして埋める必要があります。エースやベテランが抜けた場合は、労働力の低下の度合いも大きいでしょう。他の従業員に残業をお願いしたり、代替要員としてアルバイトを雇用したりと …

睡眠不足による頭痛や吐き気の解消法?楽になる4つの方法

睡眠不足は頭痛や吐き気を招きパフォーマンス不足に 睡眠不足は頭痛や吐き気、記憶力や思考力の低下などを引き起こし、業務のパフォーマンスが低下しやすくなってしまいます。慢性的な睡眠不足に陥ると、うつ病のリスクも高くなる傾向が …

アンバランスな女性の更年期を乗り切るための働き方

女性は約50歳で閉経を迎え、その前後5年間の更年期には辛い症状に悩まされます。中には症状がひどく、休職や退職を考える方も少なくありません。重要なポストを担う社員を失うことは、企業にとって大きな損失になります。女性社員が更 …

超高齢化・人口減少が止まらない!企業への影響と対策とは?

よくニュースで「超高齢化社会を迎え..」「人口減少がこのまま進めば..」という言葉を聞くが、それはどれほど深刻になっているのか?また企業にはどのような影響があり、対策はできるのか?こういったことを、知りたい方も多いのでは …

ストレスチェック制度の問題とは?今後はどう活用していくべき?

皆さんは、「ストレスチェック制度」という言葉を耳にしたことはありますか? 2015年からスタートした制度で、ストレスチェック制度は従業員が心身ともに健康的に労働に従事するためには大変有意な制度であると言われています。 し …

企業のメンタルヘルス問題と今後のケア課題は?

従業員の皆さんのメンタルヘルスケアはいかがでしょうか? 健康経営が推進される昨今、企業におけるメンタルヘルスケア対策は、今では常識のようになってきています。しかしながら、なかなか具体的な対策が打てていなかったり、課題を感 …