ストレスチェック制度の問題とは?今後はどう活用していくべき?

皆さんは、「ストレスチェック制度」という言葉を耳にしたことはありますか? 2015年からスタートした制度で、ストレスチェック制度は従業員が心身ともに健康的に労働に従事するためには大変有意な制度であると言われています。 し …

企業のメンタルヘルス問題と今後のケア課題は?

従業員の皆さんのメンタルヘルスケアはいかがでしょうか? 健康経営が推進される昨今、企業におけるメンタルヘルスケア対策は、今では常識のようになってきています。しかしながら、なかなか具体的な対策が打てていなかったり、課題を感 …

労働人口減少から考える労働生産性。未来にむけて日本企業ができることは?

こんにちは!サイマックスの安藤です。 日本はかねてより人口の減少、少子高齢化が叫ばれています。 その中でも特に問題なのが労働生産性。働ける年齢の人が少なくなると、これまで通りの経営では企業は成り立たなくなってしまいます。 …

健康経営が企業に与えるメリットとは。優秀な社員を採用し、社員の生産性向上のためにできること

こんにちは!サイマックスの安藤です。 近年、「健康経営」というワードが企業経営の中で話題になってきています。 健康経営を取り入れることで企業には様々なメリットがありますが、一体どのようなことが挙げられるのでしょうか。 健 …