日本が直面している超高齢化と人口減少は、従業員の高齢化による健康問題を企業にもたらします。 今回は、テーマ「従業員の高齢化によって顕在化する健康問題」における問題点の確認として、健康問題が企業にどのよ…
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病気や怪我によって従業員が休職すると、抜けた穴を何とかして埋める必要があります。エースやベテランが抜けた場合は、労働力の低下の度合いも大きいでしょう。他の従業員に残業をお願いしたり、代替要員としてアル…
女性は約50歳で閉経を迎え、その前後5年間の更年期には辛い症状に悩まされます。中には症状がひどく、休職や退職を考える方も少なくありません。重要なポストを担う社員を失うことは、企業にとって大きな損失にな…
よくニュースで「超高齢化社会を迎え..」「人口減少がこのまま進めば..」という言葉を聞くが、それはどれほど深刻になっているのか？また企業にはどのような影響があり、対策はできるのか？こういったことを、知…
少子高齢化、長寿化に伴う雇用リスクの増大 皆さんもご存じの通り、日本は少子化＆超高齢化社会です。現在も出生率は1973年の2.14をピークに右肩下がりを続け、2016年には1.44まで低下しました。 …
社員の離職や休職が企業にとって大きな痛手であることは言うまでもありません。 社員一人分の労働力が無くなり、その分生み出せるはずであった利益を損失してしまうためです。 しかし、企業が被る損失は単に労働力…
こんにちは！サイマックスの安藤です。
「病院に行くほどではないけど、だるい。」「なんだか元気が出ない。」と感じたことがある方は少なくないと思います。
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この記事では、ビルオーナー様向けに、サイマックスのサービスを導入するメリットや、これまでに頂いたご質問をご紹介させていただきます。