介護離職は企業の損失！仕事と介護の両立に向けた仕組み作りのポイント
親や配偶者などの介護を理由に、勤務している会社を退職することを「介護離職」といいます。介護離職をするのは40代～50代の比率が高く、重要なポストに就いている社員が多いことから、彼らの離職は企業にとって看過できない深刻な問 …
従業員の高齢化対策に｢健康経営｣!組織で取り組み業績アップへ
従業員の高齢化がもたらす健康問題への対策として、近年多くの企業が取り入れている「健康経営」。しかし「健康経営とは？」「どのように進めればいいのか？」という疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 今回は、テーマ「従業 …
従業員の高齢化がもたらす企業への影響とその対策
日本が直面している超高齢化と人口減少は、従業員の高齢化による健康問題を企業にもたらします。 今回は、テーマ「従業員の高齢化によって顕在化する健康問題」における問題点の確認として、健康問題が企業にどのような影響を与え、そし …
超高齢化･人口減少が止まらない!企業への影響と対策とは？
よくニュースで「超高齢化社会を迎え..」「人口減少がこのまま進めば..」という言葉を聞くが、それはどれほど深刻になっているのか？また企業にはどのような影響があり、対策はできるのか？こういったことを、知りたい方も多いのでは …
労働人口減少から考える労働生産性。未来にむけて日本企業ができることは？
こんにちは！サイマックスの安藤です。 日本はかねてより人口の減少、少子高齢化が叫ばれています。 その中でも特に問題なのが労働生産性。働ける年齢の人が少なくなると、これまで通りの経営では企業は成り立たなくなってしまいます。 …